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144萬？拿到這種程度的網頁遊戲也差不多吧，不肯花錢又要成品好。
設計師不用吃飯？繪師不用吃飯？工程師不用吃飯？遊戲企劃不用吃飯？PM不用吃飯？
更別說付費買音樂音效、字體、圖庫了，預算多少？
專案工時？來回修改的時間？加班費（肯定沒這玩意）？
144萬低標拿到會動就好的遊戲恰如其分。
說學生作品差不多這樣的...確定學生的專業能力足夠在時程內做得出來？還是學生算時薪 150 就好？
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大略算了下，PMx1、設計x1、企劃（文案）x1、工程師x2、繪師x1。
以上 6 位算低標一點的薪水 4 萬，一個月也 24 萬了。
還要計算勞健保、辦公室租金、軟硬體設備稅金各種雜支買版權...等等有的沒的開銷。成本並不是只要算員工薪水就好。
公司也要賺錢，這個案子工時得壓在 3 個月內，超過可能賠錢。
要讓客戶知道低標 144 萬做出這樣也只是剛好，嫌就去找高標啊！想要花低標錢拿到高標薪水員工做的作品？美得咧～
《飯繪公告》
目前因為飯繪的單真的太多了
價格又開很低
繪師只有一位真的忙不過來😭
一張圖賺不到多少錢連最低時薪都沒有
太辛苦了！！！
覺得這樣下去不是辦法
決定所有委託漲價50元
變成（非商用價格）
Q版
單人全身150-200元
半身125-150元
雙人全身250-300元
正常比例
單人簡單上色 200-250元
單人精緻上色 300-400元
雙人簡單上色 300-400元
雙人精緻上色 400-450元
實在很抱歉😱
但是我認為我們繪師的畫絕對不只這個價格！！
漲價後價錢還是很佛
3/15前的單維持原狀，3/15後開始新價格
目前飯繪委託單子很多，可以接受等待再來
另外如果漲價後單子數量還是讓繪師忙不過來
誠徵合作的繪師！！！
私訊我們談詳情哦😍😍😍
【寫在51勞動節】
對於許多弱勢族群的處境，我一直感同身受，因為，自己也曾在邊緣。高中時，我離開高雄，到北部讀書。南部小孩到北部，適應得沒有很好。北部學生的競爭心態比較強（抱歉沒有要戰南北，這是個人的主觀感受），而我是隻身到北部求學，社會化程度還不夠的情況下，我在同儕間不是很能夠掌握相處之道，就逐漸地把自己走到邊緣去了。
那是一種心理上的邊緣。然而，卻造成實際上的影響，我在實驗分組、課業分組都展現很消極的態度，成績也一落千丈，在畢業之前，我走到了班上倒數第一名。
很自然的，我沒有考上理想中的大學，曾經有一段時間，我罹患強迫症，藉由不斷地重複一些動作，來轉移心理上的挫折。那段期間，不只是充滿了心理的矛盾與對自己行為的不解，家人也承受蠻大的擔憂。
不過，回過頭來看，我很慶幸自己曾經在早期就遭受過挫折，因為這真的讓我對弱勢者，比較能有同理心。會提到這些，因為今天是 51 勞動節，我想起最近遇到的一些朋友，想聊聊他們的故事。
有一天從巨蛋站結束活動，我看到捷運站附近有一位老伯，他坐在地上畫畫，身旁的板子寫著：「請贊助多病無家老人親自作畫」， 我蹲在旁邊看著阿伯慢慢地作畫，跟他聊天，我才知道，他之前曾經是大型電影廣告看板的繪師，但是在一次看板吊掛的過程中，他失足墜落，導致後腦受傷，無法再畫大型看板，失業，成了街友。
我問他，當初有職災賠償嗎？他說，沒有啊！過去誰知道有這種東西。時間一過已幾十年，當初雇主也不知人在何方。
類似的對話，也出現在街角賣水果的阿伯口中。阿伯給我看他斷掉的無名指及小指，那是在操作冲床（Stamping press）時，不小心斷掉的。高雄過去有許多 press 的工廠，操作沖床是高風險的，除了阿伯之外，認識朋友的母親，也是操作 press 時斷指。再問這些有職災賠償嗎？沒有。
南部的勞工，過去與老闆間存在「大家互相」的情誼，「老闆給一口飯吃，咱吃人頭路的就要感恩了」。曾經在吃粽子的時候，問阿姨，你們 24 小時營業，大家怎麼輪班？
「阿就三個人輪班，每個人八小時，加上前後的交接，可能會在這邊九〜十小時」
「三個人？那周末沒休息喔」
「我們有休一天啦！一個月休四天」
「阿捏薪水多幾？」
「啊 ~~ 沒多幾，二萬初頭」
「安捏做多久了？」
「十幾年了啦！都習慣了，老闆也還有供餐，算不錯」
勞基法，在南部，不只老闆不懂，勞工更不懂。在路上跟一些阿伯談勞基法，他們會說，「南部沒有人在遵守勞基法啦！大家都互相過來的」
這樣的現象，不只存在於過去。現在，新世代的勞工，或許有人勞動權益抬頭了，會跟老闆爭取資遣費，跟老闆要加班費，不過，不管什麼年代，社會上永遠存在著弱勢者。
有一個周末，我在街頭短講，身邊有一位發文宣的弟弟。 他在街頭發著文宣，我在旁邊拿著「最低工資法」的聯署書，一邊短講，邀請大家來替南部勞工發聲。
路過的行人來來去去，閃避的、冷漠的眼神居多，他在旁邊被迫聽了很久，可能是覺得同病相憐，主動走過來說他要簽一份。我問了他的時薪，「100元/小時」，是人力仲介公司派來的。他說了他求職不順遂的經驗，我猶豫了一下，還是跟他說了，現在的基本工資，時薪是140元。他說，「蛤，這樣喔？」
不過，我猜他是無法去爭取的，對他這樣的視障者來說，這份工作，可能已經得來不易，遑論要去跟老闆爭取。我跟他互相留下line，我向社會局的朋友要了一些資訊，傳遞給他，跟他說：「保持聯繫」，是我現在能做的。
我覺得，如果台灣的勞資關係，要走出一個超越人情，而能理性對話的勞資模式。我們的勞工，必須要知道自己手上有什麼工具可以用。而「勞基法」，是一個最基本的工具，但是，從大學到研究所，甚至就業之後，很少人有機會來好好了解這部法律，到底在說什麼，跟自己有什麼關係。
如果，大家有這個需要，我跟時代力量高雄黨部的夥伴林子盟 Lin Tzumeng ，很樂意提供這樣的協助，去跟大家講清楚，勞基法，到底在說什麼。
〔時代力量守護勞工小組〕
勞工專線：02-23585724
電子信箱：labor@npptw.org
資料傳真：02-23585722（請註明「守護勞工小組收」）
郵寄地址：100台北市中正區青島東路1-3號2樓 時代力量守護勞工小組
陳情表單：https://npptw.org/BPEH4M
高雄勞動講座預約專線：07-3809099
#現在想要街角阿伯的畫必須先預約
由梅子Plumy為你實況『囚體Head less』
終於和健健逃出來了QHQ...
但是......不!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
話說骷髏先生好辛苦，時薪才600日圓(拭淚~
繪師:半半、雷娜
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